整形外科看護師の求人を探す方法

活用したい転職エージェント

求人を探すなら、ハローワークや求人広告など様々な方法の中でも、転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職エージェントは前述の求人を探す方法の中で最も多くの情報を持っています。そのため、どんな年齢層の患者さんが多く訪れるのかなど、細かいことでも知ることができます。情報が多ければ多いほど転職後のギャップが少なくなりますので、失敗するリスクが減ります。

長年、お付き合いのある病院や看護師さんとのネットワークを活かした情報網で、気になる職場の最新の情報を日々収集しています。転職先の師長の人柄や、離職率、雰囲気、評判といったなかなか聞けない情報にも精通していますので、実際に転職される前に全てお答えします。

＞レバウェル看護から引用

そして、看護師専門で扱っている転職エージェントがありますので、業界に精通しているコンサルタントからアドバイスをもらうことができます。転職事情は職種や業界によって異なるものなので、看護師の転職事情を熟知している転職エージェントはとても頼りになります。

看護業界で転職するなら、まずは看護師専門の紹介会社・派遣会社を探してみましょう。看護師の転職を専門にしているコンサルタントが、お仕事探しから就業までをしっかりサポートしてくれます。何かと不安な転職活動もコンサルタントと一緒に進めれば、らくらく・安心！希望の職場を見つけましょう。

＞ナースエージェントから引用

求人を探し始める前に

具体的に求人を探し始める前に、まず整形外科の看護師にはどのような人材が求められているのか考えてみましょう。整形外科ではハキハキしていて、テキパキ働ける人材が求められることが多いです。ゆっくり働きたいと考えている人や、仕事をテキパキこなすことが苦手という人は、高齢者に特化した慢性期の分野をメインに扱う整形外科がおすすめです。また整形外科での経験がないという人は、経験の有無を問わない職場が多いので、あまり気にする必要はありません。

求人を探すポイント

整形外科の求人を探す際のポイントになるのは、手術があるかどうかを確認することです。病棟勤務の場合は手術を行っている所がとても多いですが、クリニックなどでは手術がない可能性もあります。手術があると急性期のスキルが身につきますが、学びたい分野ではないという人は手術のない職場を選ぶ方が良いです。手術があると職場の忙しさが大きく変わるので、急性期以外の分野を集中して経験することができます。
そして患者さんの年齢層についても把握しておくことが大切です。整形外科は病院ごとにメインで扱う分野が異なります。スポーツ整形の分野に特化している職場であれば、運動をしている世代になるので比較的年齢層は若くなります。慢性期の分野に特化している職場であれば、身体機能の低下を防ぐために訪れる高齢者が多くなります。求人先の患者さんの年齢層によって、自分の求めている分野に特化しているかどうかが掴めるはずです。